1、严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律,严格依法办事。
2、完善企业内部的规章制度,并敦促员工都能遵守。
3、构建和谐的人际关系,创造出一个欣欣向荣的企业文化。
4、做好员工的培训,使得人人都能知法、懂法、守法。
5、培养员工的爱岗敬业精神,使员工能够以厂为家,为企业多做贡献。
6、制定严格的奖惩制度,并严格按制度执行。
7、企业领导要与员工多沟通交流,有什么问题及时解决。
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